Exclusieve samenwerking

Waarom exclusiviteit?

De war for talent is in volle gang. In een arbeidsmarkt waar sollicitanten zélf kiezen voor de werkgever – en niet andersom – is het cruciaal om je te onderscheiden. De rol van controller of boekhouder is overal vergelijkbaar, maar de werkgever maakt het verschil.

Bij Ufinity geloven we dat je de juiste kandidaat aantrekt door een persoonlijke aanpak, exclusief afgestemd op jouw bedrijf. Daarom werken we het liefst exclusief. Zo kunnen we maximaal inzetten op kwaliteit, snelheid en zichtbaarheid.

Onze aanpak

Klantverhalen

Onze exclusieve aanpak

In 6 heldere stappen

1. Intake & Analyse

We starten met een diepgaand gesprek over jouw organisatie:

Wie zijn jullie? Wat typeert jullie cultuur en finance team?
Wat maakt jullie uniek als werkgever?
Hoe ziet de ideale kandidaat eruit?

We maken meteen een uitgebreide en persoonlijke vacaturetekst op.

2. Video-opname ter plaatse

Samen met jou en je team maken we een authentieke vacaturevideo (zonder meerkost). Onze Marketeer en Recruiter komen langs bij jullie op kantoor en filmen zowel interviews als sfeerbeelden om kandidaten een échte inkijk te geven in jullie bedrijf.

Waarom video? 📹 5x sneller verspreid via social media en maakt jullie cultuur tastbaar en authentiek. Je vacature wordt geen standaardtekst op een jobsite, maar een persoonlijk verhaal dat het verschil maakt.

3. Publicatie & Verspreiding

Na goedkeuring publiceren we de vacature én video:

Op onze website, socials (LinkedIn, Instagram, YouTube, Facebook)
Via jobboards (StepStone, LinkedIn Jobs, etc.)
Op de persoonlijke netwerken van onze recruiters
Ook jullie verspreiden de video via eigen kanalen voor maximaal bereik

4. Gerichte search

We activeren ons netwerk én dat van jullie om gericht kandidaten aan te spreken. Daarbij mikken we ook op latent werkzoekenden: mensen die niet actief zoeken, maar zich wel laten raken door een sterk verhaal.

5. Opvolging & Evaluatie

Gedurende 12 weken volgen we alles nauw op. We geven updates, bespreken reacties en sturen bij waar nodig. Ook optionele advertentiebudgetten (bv. €250/7 dagen) kunnen extra visibiliteit geven.

6. Goede match gevonden?

Top! De kandidaat kan bij jullie starten. We begeleiden heel het traject tot hij/zij is ingewerkt.

In de praktijk

Zo maakten wij het verschil

Contacteer onze Recruiter

Een gedreven Recruiter met het hart op de juiste plaats. Dat is Eva. Zichzelf zou ze omschrijven als: betrokken, zelfstandig en betrouwbaar met steeds een glimlach op het gezicht. Wij kunnen dit bij Ufinity alleen maar bevestigen!

Leer mij kennen