Tijdelijk of vast: to do or not to do?

…that’s the question!

Heeft jouw bedrijf nood aan talentvolle en ambitieuze finance profielen, maar weet je niet zeker of je nu best kiest voor die tijdelijke invulling (ook wel projectsourcing genoemd), of eerder voor een vaste invulling?

Dan helpen wij je (hieronder) graag verder met het maken van die keuze!

Het vinden en selecteren van de juiste profielen is niet eenvoudig en kost veel tijd. Zeker voor tijdelijke projecten of vacatures. Het woord ‘projectsourcing’ is de samentrekking van de woorden project en outsourcing. Het houdt in dat je flexibel expertise ‘inkoopt’ en inzet.

Omdat je hierbij kiest voor instant kwaliteit, ervaring en efficiëntie binnen een specifiek vakgebied, kan de tijdelijke hulp van ervaren en gemotiveerde finance experts een wereld van verschil maken voor jouw bedrijf. Wij sommen de 5 voornaamste voordelen van projectsourcing op:

Eén van de grootste voordelen van een tijdelijke invulling is dat je kan focussen op je core business terwijl je zeker bent dat het toegewezen project in deskundige handen is. Projectsourcing neemt jouw zoektocht naar extra medewerkers uit handen en bespaart je dus heel wat tijd. Ufinity regelt het hele traject van selectie van kandidaten tot en met een vlotte start, opvolging tijdens het project én de volledige loonadministratie. Jij blijft ondertussen gewoon focussen op je dagelijkse business. Ideaal, toch?

Een vacature die niet ingevuld raakt? Dat zorgt voor frustratie, een verhoogde werkdruk en minder productiviteit. Projectsourcing is dan ook ideaal om een tijdelijke nood aan specifieke expertise binnen je onderneming op te vangen. Het kan daarbij gaan om een belangrijk project, maar bijvoorbeeld ook om een vervanging. Op die manier kan jij je volledig focussen op je core business, terwijl de uitbestede activiteit net tot de expertise van de externe expert behoort en daardoor sneller, efficiënter en beter wordt uitgevoerd.

Je team of bedrijf vast aansterken? Dan kies je samen voor de lange termijn!

Een vaste werknemer zorgt onder andere voor continuïteit en standvastigheid, is een vast aanspreekpunt voor klanten en collega’s, bouwt de nodige (bedrijfs-)expertise op en maakt het invullen van (potentiële) interne vacatures makkelijk…maar doet ook zoveel meer.

Lees hier de belangrijkste voordelen van een vaste invulling:

Iemand vast in dienst nemen creëert de tijd en mogelijkheid om zowel intern als extern duurzame (vertrouwens)relaties op te bouwen. Deze relaties zorgen niet alleen voor de werknemer, maar ook voor jou, je team en je bedrijf voor een zekere geloofwaardigheid en stabiliteit. Klanten die steeds bij dezelfde contactpersoon terechtkunnen of collega’s die eenzelfde aanspreekpunt hebben, maakt het werken niet alleen aangenamer, maar ook zoveel efficiënter.

Met een vast contract verbind je de werknemer voor langere tijd aan je bedrijf, waardoor die zich gaandeweg kan ontwikkelen tot een ijzersterk talent met de nodige bagage en expertise. Niet alleen zorg je hierdoor voor een gevoel van vertrouwen, bovendien geef je hem of haar ook de nodige zekerheid. Resultaat? Motivatie gegarandeerd!

Bepaalde functies vereisen zeer specifieke kennis of omvatten bepaalde procedures, die het moeilijk maken om tijdelijk ingevuld te worden. Denk hierbij bijvoorbeeld aan je contacten met de banken of je auditors. Als je werkt met een vaste invulling is deze persoon (na enige tijd) zo vertrouwd met zijn of haar functie dat een complexe overdracht uitgesloten kan worden. Ufinity helpt jou graag in de zoektocht naar deze specifieke profielen, zodat jij je kan focussen op je businessdoelen.

>> Is jouw team eerder geholpen met een vaste aanwerving? Of zit je nog met vragen? Dan is onze collega Ellen er om deze te beantwoorden. Zij gaat met plezier op zoek naar een oplossing die past bij de behoeften van jouw finance team.